На Приборостроительном заводе состоялась профсоюзная конференция по заключению коллективного договора на 2017-2019 годы. На ней присутствовало 259 делегатов от подразделений предприятия, руководство завода, актив. Предыдущий коллективный договор действовал на ФГУП «ПСЗ» с 2013 по 2015 годы. Затем он был продлен еще на год.

Нынешние переговоры, по словам председателя ППО ПСЗ Владимира Васильевича Фомина, были непростыми. Первоначально между профсоюзной стороной ПСЗ и Работодателем не находилось должного понимания, но конструктивный дух все же восторжествовал.

В начале конференции заместитель генерального директора по управлению персоналом Ольга Филоненко выступила с докладом об исполнении сметы расходов на социальное развитие ФГУП «ПСЗ» за 2016 год и о смете расходов на социальное развитие ФГУП «ПСЗ» на 2017 год.

Плановый показатель выполнения сметы расходов на социальное развитие в 2016 году был 391 млн 432 тыс. руб., фактическое выполнение сметы составило 309 млн 142 тыс. руб. Все виды материальной помощи работникам предприятия были реализованы.

О выполнении соглашения на проведение мероприятий по улучшению условий и охране труда за 2016 год и о заключении соглашения на проведение мероприятий по улучшению условий и охране труда на 2017 год собравшимся рассказал начальник службы охраны труда Дмитрий Александрович Ермизин.

Генеральный директор Приборостроительного завода Геннадий Владимирович Комаров ответил на вопросы, волнующие заводчан. Особым пунктом стояло пояснение по способу индексации заработной платы. По словам Геннадия Владимировича, на ФГУП «ПСЗ» в середине года предусмотрена индексация заработной платы на 5%. Однако не все предприятия Росатома могут позволить себе это, поэтому появилось такое понятие, как «индексирующая выплата». Речь идет о некоторой дополнительной сумме, которая прибавляется к зарплате ежемесячно. Если у нашего предприятия будет такая возможность, оно воспользуется и ею.

В результате делегаты конференции приняли следующие постановления:

  • Справку о выполнении коллективного договора ФГУП «ПСЗ» за 2016 год принять к сведению.
  • Акт проверки выполнения коллективного договора, сметы расходов на социальное развитие, соглашения на проведение мероприятий по улучшению условий и охране труда за 2016 год утвердить.
  • Смету расходов на социальное развитие ФГУП «ПСЗ» на 2017 год и соглашение на проведение мероприятий по улучшению условий и охране труда на 2017 год принять.
  • Комиссии по ведению коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора направить поступившие вопросы специалистам для подготовки ответов.
  • Продолжить обучение уполномоченных по охране труда ППО ПСЗ.
  • Создать на сайте АС «СЛВС ПСЗ» в разделе «Предприятие» подраздел «Оплата труда» и включить в него локальные нормативные акты по оплате труда (Положение об оплате труда работников ФГУП «ПСЗ», Положение об оценке профессионального статуса работников и установлении размера ИСН
    работникам ФГУП «ПСЗ», Инструкцию по проведению ежемесячного мониторинга результативности труда работников ФГУП «ПСЗ», Методические указания об организации и оплате труда работников ФГУП «ПСЗ» при совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания, увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника и другие).
  • Разработать порядок расчета и предоставления дополнительного отпуска с учетом СОУТ.
  • Доработать и ввести в действие Положение о поощрении работников за достижение лучших показателей по соблюдению и обеспечению безопасных условий труда на ФГУП «ПСЗ».
  • Разработать и ввести в действие Положение о комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и организации контроля за выполнением коллективного договора ФГУП «ПСЗ» города Трехгорного и Регламент ее работы.
  • Комиссии по ведению коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора разработать процедуру рассмотрения итогов выполнения коллективного договора за год.

Скачать Коллективный договор ФГУП «ПСЗ» на 2017-2019 годы